ПОЛИТИКА СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

 

На каждом этапе производства и управления главным принципом нашей компании является «Человек важнее всего»;

  • Не нанимать работников в возрасте до 18 лет, действовать в соответствии с процедурами и принципами найма молодых работников,
  • Не нанимать работников на принудительной и недобровольной основе,
  • Придерживаться активного подхода, основанного на анализе рисков, обеспечение участия всех сотрудников в охране труда и технике безопасности, а также принятие рабочей системы, имеющей на первом плане общее здоровье и безопасность сотрудников,
  • Не допускайте дискриминации во время работы, продвижению по службе или при увольнении с работы, нанимать на работу в соответствии с рабочими способностями, в этом направлении устанавливать уровень заработной платы, социальной помощи и продвижений по службе,
  • Относиться с уважением к личности и достоинствам каждого сотрудника, не попустительствовать на словесное, физическое или психическое преследование или принуждение,
  • Дисциплинарные меры в рамках действующего коллективного рабочего договора и правовых норм,
  • Соблюдение действующих правовых норм и коллективных рабочих договоров при установлении рабочего времени, следовать добровольным основам при проведении сверхурочных работ,
  • Производить обычные и сверхурочные выплаты в соответствии с законами и коллективными рабочими договорами, предоставлять работникам социальные пособия, указанные в коллективном рабочем договоре,
  • Осуществлять оценку социальной пригодности фирм-поставщиков, контролировать результаты оценки с помощью планов действий и постепенно повышать уровень социальной приемлемости,
  • Соответствовать действующему национальному законодательству, стандартам, установленным Международной организацией труда (МОТ), упомянутым в Стандарте SA 8000, Всеобщей декларации прав человека, Конвенциях Организации Объединенных Наций и Стандарте системы управления социальной ответственностью SA 8000, обеспечивать непрерывность данного соответствия и постоянно усовершенствовать данную практику.