سياسة المسؤولية الإجتماعية

سياستنا تجاه المسؤولية الاجتماعية

تتعهد شركتنا المتبعة لمبدأ ” الإنسان أولًا” في كل خطوات الإنتاج والإدارة بالتالي:


 العمل بشكل مناسب لأصول وقواعد تشغيل العمال الشباب، وعدم تشغيل أي عامل تحت سن الثامنة عشر،

  •  عدم تشغيل العمال بالإكراه والغصب،
  •  تنبني مفهوم استباقي لتحليل المخاطر، وتحقيق اشتراك كل العاملين في تطبيقات الأمان والصحة الوظيفية، وتبني نظام عمل يعطي الأولوية للأمان والصحة العامة للعاملين.
  • عدم القيام بأي تفرقة بأي شكل من الأشكال في التعيين والترقية والطرد من العمل، والتعين وفقًا لمهارات القدرة على القيام بالعمل ومنح الراتب طبقًا لذلك، وتحقيق المساعدة الاجتماعية والترقيات في هذا الإطار.
  •  اظهار الاحترام لشخصية وشرف كل عامل، وعدم التغاضي عن أي إيذاء شفوي أو بدني أو نفسي أو أي قسر.
  •  العمل على تطبيق انضباط في إطار اللوائح القانونية واتفاقية العمل المجتمعي المعمول بها.
  • موافقة اتفاقية العمل المجتمعي واللوائح القانونية المعمول بها في تحديد ساعات العمل، وموافقة قواعد التطوع في أوقات العمل الإضافية.
  •  القيام بالدفع للأعمال العادية والإضافية المرتبطة باتفاقية العمل المجتمعي والقوانين، وتوفير المساعدة الاجتماعية الموضحة في اتفاقية العمل المجتمعي للعاملين.
  • تقييم التطابق الاجتماعي للشركات التي يعمل بها الموردين، ومتابعة نتائج التقييم بخطط العمل والارتقاء بمستويات التطابق الاجتماعي بشكل تدريجي.

  •  موافقة اللوائح القانونية المحلية المعمول بها والمعايير التي نشرتها منظمة العمل الدولية عطفًا على شهادة المسؤولية الاجتماعية 8000 والإعلان العالمي لحقوق الإنسان واتفاقيات الأمم المتحددة ومعيار نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية. وتحقيق استمرارية هذا التوافق وتحسين الإجراءات باستمرار.
القائمة